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因此，通俗地讲，中新网无锡9月28日电 (孙权 唐娟)27日，“水韵江苏 太湖揽胜”系列水卑鄙览新路线试航仪式在无锡管社山庄进行。此次试航的两条新线路分别为“太湖鼋头渚-灵山胜境”路线(简称“马山线”)、“管社山庄-姑苏东山”路线(简称“东山线”)，将进一步丰富太湖近岸游产物供应，推动“交通+文旅”业态深度融合，为“水韵江苏”文旅品牌注入新生机。“水韵江苏·太湖揽胜”系列水上旅游新线路试航。太湖鼋头渚风物区供图 ...
经过深入思考，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜门生失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚入部动手的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业才华晋升“双千”打算、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助师长老师实现高质量就业，各高校正重新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大高足稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行为：北京科技大学锚定学科个性，构造高足走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”敏捷通道；处所财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是大局部应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技大学就业教导中间副主任胡琳茹陈述北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，先生也希翼偶然机去企业实地旅行，而高校本人也正在发展访企拓岗静止。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业指导办事核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资源，加强与业余相关行业和企业的合作分割，增加学生练习失业岗位机会，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视线，晋升学生职业素养以及就业才能。经过过程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路，与企业创立实习实践基地，为门生实习失业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，发展校友所在企业定向保举。在鼓动和督促卒业生积极参加黉舍举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘运动实效。 中国国平易近大学在拓宽就业渠道方面看重发挥院系力量，各院系联合学科专业特性举办年夜量招聘静止，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤为是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对接近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货慨叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震惊了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜门生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆待业专项办法”行程路线，实现对于西部地域全遮盖，引导各学院聚焦学科专业特征和区域产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合培养重点范围急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习理论基地，着力提升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、前去基层就业，北京交通年夜学履行“典范树模鼓完工程”，学校设立了下层就业专项夸奖金，重点对于到西部区域、基层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级更生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科照顾书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业生长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业任务不能只针对大四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时起头抓起，帮助学生尽早懂患上本身的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本身以及悉数重生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生往往对于大学专业短缺明白，而且退学一年后就面对于大类专业分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业，对于大家长教师活甚至未来的职业生活生存尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，包括生活生计计划、就业领导、职业能力专题提升、守业教育等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培植中，以至重新生入校军训时就入手动手了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”举止，让重生用半小没有时间体验大学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同窗抉择了继续深造，但在体验后发明并没有合适本人。在她眼里，比起晋升学生求职才干，高校在帮他们建立准确的职业没有雅点中起的感化更加首要。譬如如今一些教师一味求稳考公考编，便是就业不雅点浮现了造诣，高校应当增强指导，让老师看到差别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与失业指导》贯穿本科四年，凭据差别学年门生的生涯困惑展开系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体围绕式解决先生的生活生存狐疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行径”等活动则为同学们供给实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助编削简历。 离校卒业生 离校不能断线办事温度没有减 克日，教育部“高校结业生离校后就业效劳”小挨次上线，特地为已经离校、未失业的结业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相关接受人克日指出，当后退一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜门生失业效劳平台内，其特征是能够结合毕业生的教育后台、专业本领、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经由学信网年夜众号推送，将一贯持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的指导和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找事情、非卒业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生正在这里预约注销并送达简历后，用人单位可以在线挑选简历，然后与结业生约定时间正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学本国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比立室，你感兴味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都市以及他们联系，扣问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适宜的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场应聘会、三方协议领取或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
实践证明，主如果，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的宏亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有屈的肉体。北京市文明和游览局精心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...
中新社北京9月30日电 (记者 王恩博)中国国家统计局9月30日公布，9月份，中国制造业采购经理指数(PMI)为49.8%，比上月上升0.4个百分点。制造业生产活动加快，景气水平继续改善。 国家统计局服务业调查中心首席统计师霍丽慧表示，9月份制造业PMI中，生产指数为51.9%，比上月上升1.1个百分点，升至近6个月高点，制造业生产活动较为活跃；新订单指数为49.7%，比上月上升0.2个百分点，市场需求景气度有所改善。 从行业看，食品及酒饮料精制茶、汽车、铁路船舶航空航天设备等行业生产指数和新订单指数均高于54.0%，产需释放较快。 9月份，大型企业PMI为51.0%，比上月上升0.2个百分点，持续高于临界点，保持平稳扩张态势；中型企业PMI为48.8%，比上月略降0.1个百分点，景气水平基本平稳；小型企业PMI为48.2%，比上月上升1.6个百分点，景气水平有所改善。--> 装备制造业、高技术制造业和消费品行业这三大重点行业较快扩张，PMI分别为51.9%、51.6%和50.6%，均明显高于制造业总体，同时上述重点行业生产指数和新订单指数均位于扩张区间，企业供需两端较为活跃；高耗能行业PMI为47.5%，比上月下降0.7个百分点。 9月份，生产经营活动预期指数为54.1%，比上月上升0.4个百分点，连续三个月回升，表明制造业企业对近期市场发展预期向好。霍丽慧指出，从行业看，农副食品加工、汽车、铁路船舶航空航天设备等行业生产经营活动预期指数均位于57.0%以上较高景气区间，相关企业对行业发展信心较强。(完) 【编辑:刘欢】
中新社北京9月28日电 题：新技术浪潮如何重塑全球电影行业？ ——专访北京大学数字媒体实验中心主任邱章红 中新社记者 陈杭 今年是世界电影诞生130周年，中国电影诞生120周年。当前，电影行业正经历着以人工智能(AI)、虚拟制作等技术为代表驱动的深刻变革。这些技术不仅改变了电影的创作方式，也重塑了全球产业链。 新技术浪潮如何影响电影行业？技术工具如何助力破解文化差异壁垒？北京大学艺术学院和人工智能研究院双聘教授、影视学系主任、数字媒体实验中心主任邱章红在2025北京文化论坛期间接受中新社“东西问”专访作出解读。 现将访谈实录摘要如下： 中新社记者：在电影诞生与发展过程中，技术发挥了哪些作用？新技术浪潮如何影响电影行业？ 邱章红：电影业与技术密不可分，可以说，电影史就是一部技术革新史。每一次重大的技术突破，都深刻改变了其形态、语言、观感体验及产业。 电影诞生于19世纪末，核心技术是摄影术、胶片和间歇运动装置，解决了如何记录并再现连续运动画面这一问题。此后，电影行业迎来无声电影成熟、有声时代、彩色时代、大银幕与沉浸式体验、数字化革命、AI新范式等。其中，AI打破了作者中心制的电影创意系统，变为人与智能体并列的双主体创意系统。 可以说，新技术浪潮给电影行业带来了深远影响，我认为有五个方面：一是制作效率提升与成本优化。AI工具和虚拟制作技术显著缩短制作周期；二是创意潜能释放与创作民主化。AI技术降低高质量影视内容的制作门槛，让更多创作者得以实现创意；三是IP运营与商业模式革新。成功的原始IP将以前所未有的速度和广度衍生出各种形态的内容，形成更强大的生态壁垒和更灵活的商业模式；四是人机协同成为新常态。人类的创意、审美和情感洞察力，与AI的执行效率将更紧密地结合；五是行业竞争格局重塑。拥抱技术、善用“AI+IP”的公司有望获得巨大优势，或导致行业洗牌加速。 近年来，中国电影人积极拥抱技术革新，从《流浪地球》系列宏大的科幻场景，到《长安三万里》中数字技术与国风美学的完美结合，都证明技术正助力讲述更精彩的中国故事，推动中国电影走向更广阔的世界舞台。在重庆永川科技片场，虚拟拍摄可以实现“所见即所得”，即演员以屏幕虚拟画面为背景进行表演，然后通过智能合成、实时渲染，直接达到成片效果。图为一名摇臂摄像师正在工作。(资料图) 中新社记者 贾天勇 摄 中新社记者：与技术相比，人类的不可替代性体现在何处？如何定义人机关系？ 邱章红：电影是创意为王的行业，人的不可替代性并非源于“做什么”，而在于“为何做”以及“如何做”的深层维度。 人类的独特价值，首先是反思能力。优秀电影作品能引发人们深刻的反思。人类创作始于某个“为什么”，或是一个想要表达的观点、探讨的问题、分享的感受等。 其次是审美能力。AI可以提供无数种滤镜和风格，但最终哪个“更好”“更对味”，需要人类基于其美学修养和创作意图来决断。 再者是想象力。电影被称为“想象力消费”，人与AI的想象力具有本质性差别。人的想象力是在“上限之上”，表现在“从0到1”的原创力；AI的想象力是在“上限之下”，擅长基于现有语料数据的“组合创新”，但难以实现真正的“元创新”，包括提出一个前所未有的概念、全新的叙事范式或美学风格。 最后是领导力。电影是集体艺术的巅峰，导演的核心工作之一不仅是做出个人艺术选择，更是激发整个团队的创造力，引导向一个共同的愿景。这种基于情感、信任和愿景的领导力，是人类独有的。 展望未来，人与智能体将进入一种“共存共创”的状态。智能体可注重剧本写作、图像生成与音乐创作、想象力、策划和创意等能力的训练。而人类应注重原始创意、对智能体生成内容方向的约束和控制、对智能体生成结果审美判断等能力的培养。2025年6月27日，“无限之海——沉浸式AI数字艺术展”在青海省会西宁开展，吸引民众现场体验。中新社记者 马铭言 摄 中新社记者：面对技术冲击，电影行业需建立哪些新型伦理框架？ 邱章红：技术的狂飙突进，尤其是生成式AI、虚拟制作和深度伪造等技术，正剧烈冲击电影行业的传统伦理边界。新伦理框架需要从创作、经济、社会和生态伦理四个维度进行构建。 其中，创作伦理方面，使用AI生成剧本、音乐、角色形象或镜头，其著作权归属如何界定？经济伦理方面，AI大幅提高生产效率，由此产生的利润增量应如何分配？社会伦理方面，当历史人物、新闻事件都可以被逼真地篡改和重新演绎时，社会如何信任影像作为历史记录的价值？生态伦理方面，训练大型AI模型需要巨大的算力，消耗大量能源和水资源，产生可观的碳足迹，如何确保可持续发展？ 以上都需要深入思考。电影不仅是娱乐，更是重要的文化载体和大众情感记忆的组成部分。面对技术冲击时，行业须主动联合立法者、技术专家、伦理学家和公众，共同构建伦理“护栏”，确保技术在赋能艺术的同时不致脱轨，守护人类文化的丰富、真实与尊严。 中新社记者：技术浪潮如何影响艺术教育？ 邱章红：技术的浪潮并非仅改变艺术创作终端产品，更重塑艺术教育的根基、路径和目标，传统的“画架+画笔画一生”或“一台摄像机拍天下”的教育模式已无法应对新时代的挑战。 在此背景下，艺术教育需进行系统性变革，核心目标是培养手握利器、心怀慈悲的新一代创作者，精通技术，关注技术为何服务。同时，传统的技能传授者角色也必须进化。当下和未来的艺术教育者，更像是思维的启蒙者、项目的策动者和伦理的守护者。他们不必是所有技术的专家，但必须是激发学生好奇心、引导跨学科整合、主持伦理辩论的“大师”。2025年4月29日，“2025梦想天堂：AI机器人酷玩乐园”在浙江杭州开园，图为小朋友在乐园体验与“苏东坡”时空对话。中新社记者 吴君毅 摄 中新社记者：技术工具如何助力破解文化差异壁垒？ 邱章红：除中国电影出海外，短剧目前已成为中国文化出海的第一大主力。随着出海规模扩大，其面临诸多挑战，语言层面，语言翻译的准确性与审美传达的失真，字幕与语音同步问题；文化层面，价值观差异引发误读或抵触，文化符号存在本土性与“不可译性”；形式层面，“快餐式”叙事结构与海外主流内容偏好冲突等。 无论是电影还是短剧，破解文化差异壁垒，需克服剧本叙事障碍与伦理适配问题，通过智能化创作平台对原始剧本进行语义解构、价值提炼及跨文化重写；构建基于地理围栏的动态文化禁忌数据库，基于GPS/IP定位匹配本地化规则，实现内容审核的本地化精准管控。只有系统性解决文化适配、合规与正向引导等问题，才能更好地面向全球市场。(完) 受访者简介：邱章红。受访者供图 邱章红，北京大学艺术学院和北京大学人工智能研究院双聘教授、影视学系主任、北京大学数字媒体实验中心主任、国家一级剪辑师，全国广播电视和网络视听行业领军人才。主要从事电影经济学、互动叙事、计算传播学、智能化写作等方面的研究工作。--> 【编辑:胡寒笑】